对话女性世界银行业金融科技创新挑战女性创始人圈子

作者（金融行业和网络宣传总监）和（金融行业和网络宣传营销专家）尽管女性占金融科技劳动力的近但她们的收入仍然只占所有风险资本的尽管有证据表明女性担任领导职务的公司往往财务状况更好。因此为了表彰金融科技领域克服重大挑战领导数字金融服务公司的杰出女性女性世界银行今年设立了女性创始人圈子。女性创始人圈社区旨在帮助女性创始人获得应有的曝光度并利用女性世界银行的平台在更大范围内提升她们的形象女性创始人圈子社区使女性创始人能够交流想法和经验帮助她们进一步发展自己的组织。在本次问答中我们的女性创始人圈子讨论了她们对推动服务女性市场的商业案例、为女性在金融科技领域建立成功渠道的想法、她们对行业未来的愿景等等。关于女性创始人圈子由女性创立或共同创立的年金融科技创新挑战赛的所有半决赛入围者都被授予该专属群体的成员资格。



在今年的家半决赛入围者中有家金融科技公司加入了我们首届女性创始人圈子。博士创始人兼首席执行官。联合创始人（决赛入围者-请参阅孟买峰会现场直播）。联合创始人兼首席执行官（决赛入围者-观看 美国数据 孟买峰会现场直播）。创始人兼首席执行官（决赛入围者-观看孟买峰会现场直播）。创始人。东非创始人兼董事总经理。融资、和全国女性商业委员会等组织进行的研究表明只有的风险资本流向女性领导的初创企业尽管有证据表明领导职位中女性比例较高的公司更倾向于女性领导的初创企业。以获得更好的财务表现。您认为这是为什么？我们该如何改变？造成这种情况的因素可能有多种。







首先只有少数初创公司是由女性领导的。此外有趣的是风险投资对高度自信、积极进取的推销风格更敏感这使男性创始人处于优势。为了改变现状我们可能需要通过在大学、孵化器、风险投资会议和推介活动中为女性创造更多机会来建立更强大的女性领导者队伍。提高对成功故事的认识并提供更多接触女性榜样和导师的机会也将有所帮助。风险投资有自己的标准和结构不利于女性领导的初创公司。首先也是最重要的他们要求公司中女性持股比例必须超过[][][]这是一个非常高的比例。其次风险投资公司要求上一年的收入至少达到万美元这对于初创公司来说确实很高。我记得我曾请求万美元帮助万最后一英里的女性小农开展工作但我被拒绝了因为风险投资家希望与需要万及以上资金的初创公司合作。没有风险投资试图与现有的女性主导的初创企业进行创新。